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清廉文化和企業(yè)文化相融,是企業(yè)成功的要素——浙江省委常委、省紀(jì)委書記許羅德一行蒞臨雅戈爾調(diào)研

信息來源:本站 發(fā)布時間:2019-11-07 瀏覽次數(shù):

11月5日下午,浙江省委常委、省紀(jì)委書記 許羅德 帶領(lǐng)省紀(jì)委調(diào)研組到訪雅戈爾,調(diào)研企業(yè)經(jīng)營情況以及清廉文化建設(shè)情況,雅戈爾集團黨委書記、董事長 李如成 陪同調(diào)研組參觀了雅戈爾時尚之星品牌展廳以及西服智能工廠,隨后舉行會談。

(雅戈爾 李如成 董事長向調(diào)研組介紹雅戈爾投資興建的 寧波普濟醫(yī)院 情況)

 

(浙江省紀(jì)委 許羅德 書記一行參觀雅戈爾時尚之星品牌展廳)

 

浙江省紀(jì)委 許羅德 書記一行參觀雅戈爾西服智能工廠)


 

(調(diào)研組聽取雅戈爾 李如成 董事長介紹雅戈爾經(jīng)營情況以及清廉文化建設(shè)情況)


雅戈爾 李如成 董事長向調(diào)研組一行匯報了雅戈爾近幾年的經(jīng)營情況以及在清廉文化建設(shè)方面所做的努力。雅戈爾的廣告語就是“一身正氣,終生成就”,這不僅僅只是一句口號,更是植入雅戈爾企業(yè)文化當(dāng)中的核心理念。自創(chuàng)建清廉民營企業(yè)以來,雅戈爾集團按照“333”(形成3個體系、建立3個機制、注重3個融入)工作方法扎實開展創(chuàng)建活動,從企業(yè)制度入腦,建立融合式清廉民營企業(yè)組織體系;從懲防體系入手,建立“電網(wǎng)式”清廉民營企業(yè)工作機制;從清廉宣教入心,建立開放式清廉民營企業(yè)核心文化,“一身正氣”的工作作風(fēng)融入企業(yè)經(jīng)營的每一個細(xì)枝末節(jié)。


 

(浙江省紀(jì)委 許羅德 書記對企業(yè)經(jīng)營及清廉文化建設(shè)提出要求)


浙江省紀(jì)委 許羅德 書記在聽取匯報后說到,雅戈爾成立40年來,每一步都順應(yīng)時代的發(fā)展,順應(yīng)新形勢,如今更是跟上新時代步伐,探索新的科技、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、智能化等領(lǐng)域的發(fā)展,加上雅戈爾在全產(chǎn)業(yè)鏈上的優(yōu)勢,相信這些會對雅戈爾保持行業(yè)龍頭企業(yè)地位和市場影響力起到至關(guān)重要的作用,希望雅戈爾繼續(xù)保持在服裝主業(yè)上的堅持和努力。在這個過程中,清廉文化愿景和企業(yè)文化愿景的緊密結(jié)合是企業(yè)成功的重要因素,本次到企業(yè)調(diào)研的目的就是要研究紀(jì)委如何通過自身的工作為浙江民營企業(yè)創(chuàng)造更好的環(huán)境,為民營經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的保障。

 

      寧波市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任 傅祖民,寧波市海曙區(qū)區(qū)委書記孫黎明等陪同調(diào)研。
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